为贯彻从严治党的方针，进一步加大对我园中层干部监督的力度，立足于教育，着眼防范，做到关口前移，防微杜渐，不断增强中层干部廉洁从政的自律意识和拒腐防变能力，确保党的路线、方针、政策和园各项决策、决定得到贯彻落实。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，结合我园工作实际，制定本制度。

一、谈话对象

　  提拔到副处级以上领导职务岗位的干部，须按本制度进行任前谈话。

二、谈话内容

　  1、说明组织意图，进行任前警示教育；

　  2、向谈话对象介绍任职部门的基本情况；

　  3、指出谈话对象存在的问题和不足，提出要求和希望（重申领导干部廉洁从政行为规范，要求谈话对象廉洁自律，严格执行有关廉政规定）；

　  4、听取谈话对象的任职意见，谈话对象对廉政要求作出承诺。

三、谈话程序

　 副处级领导干部的任前廉政谈话，原则上按干部管理权限进行。由纪委副书记谈话；

四、谈话要求

　  1、做好谈话前准备工作和谈话后的记录整理，建立科学、规范的任职廉政谈话档案；

　  2、坚持客观公正、实事求是的原则，谈话要有针对性，不回避矛盾；

　  3、谈话内容以书面形式送达谈话对象本人，谈话内容要报党群部、人事资源部门备案。